以政策新规为引领,为合规发展保驾护航
- 2025年6月20日,国务院发布实施《互联网平台企业涉税信息报送规定》(简称规定),明确互联网平台企业需要每季度为平 台内的经营者和从业人员报送身份信息及收入信息等。
- 2025年6月26日,国家利 兑信息有关事项的公告》(简称15号公告)、《关于互联 网平台企业为平台内从业人员办理扣缴申报、代办申报若干事项的公告》(简称16号公告)及解读文件。
- 明确了灵活用工平台作为重点覆盖对象,报送主体及责任归属,信息报送核心内容,报送时限,办理渠道,以及信息核验义务及违规责任;
- 明确了灵活用工平台对报送信息的真实性、准确性、完整性承担核验义务,若存在未按期报送、瞒报漏报、拒绝报送,或因平台自身原因导致信息不实等情形,税务机关将进行相应处训。
- 首先界定了收入性质,将劳动者通过互联网平台提供直播、教育、医疗、配送、家政、旅行、咨询、培训、经纪、设计、演出、广告翻译、代理、推广、技术服务等营利性服务取得的收入,明确归为劳务报酬所得,有效划清了以往该类劳动者收入性质的认定模糊地带;
- 同时,进一步明确了此类劳务报酬所得对应的个人所得税累计预扣预缴申报要求,劳动者享受税收优惠,为灵工平台履行申报义务提供了清晰依据。
高效搭建用工企业与灵活就业者的对接桥梁
连接灵活就业供需两端,一站式为企业降低用工对接成本、强化合作黏性,释放资源效能,让企业全心聚焦主业、聚力发展。
- 按用工需求特点及周期、业务旺季灵活调配人力,无需长期雇佣
- 节省社保、公积金等固定支出,人力成本直降30%以上
- 用工匹配、任务完成结算、发票税务处理全环节线上化,助力企业管理效率提升 50%。
- 资金银行托管,快速薪酬结算,结算透明可追溯,资金安全,实时到账
- 提供覆盖全国,多种行业的灵活就业机会
- 弹性就业,自主规划时间,增加个人收入
- 代申报缴纳个税,降低个税税负
- 可以自主购买灵工保险,全方位保障个人
灵活用工业务模式
合同流,业务流,资金流,票据流,四流合一,有据可查
灵活用工全面覆盖各行业场景
家政物业
保安保洁,绿化消杀,月嫂保姆,收纳整理,空气检测,家居维修
物流仓储
分拣、代管,外卖快递,配送,装卸搬运,司机
批发零售
返佣,临促活动,临促人员,配送员,收银员,库存管理
房地产行业
市场推广,活动策划,地推 宣传,销售返佣,专家顾问
企业培训
专家顾问,市场推广
文化传媒
网络写手,市场推广,专家顾问,活动策划,自媒体,内容创作,音视频制作
科技IT行业
软件开发,远程维护,销售返佣,产品运维,市场推广
市场推广
外呼服务,电话营销,面销推广
互联网平台
销售返佣,市场推广,开发外包,业务外包,市场调查
会议会展
司仪,模特,安保,策划执行
兼顾灵活用工和固定招聘方式,满足企业的多元化用人需求
让企业用工无忧,让灵活就业者更有保障
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01 多行业全覆盖
无论你是外卖骑手、网约车司机、家政工作者,还是自由设计师、兼职讲师、临时务工人员,不管身处哪个行业、哪种工作场景,您都能找到适合的保险。
02 投保完成,即时生效
- 告别繁琐流程,一键投保,即时生效保障!
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03 按需选择更省心
- 日保方案:一天一投,灵活可控,花小钱享一天安心保障,适配临时务工;
- 跨天保方案:兼顾短期连续性工作,跨越多天投保,适配连续接单、短期驻场等场景;
- 周期保方案:按月/按周期投保,适配长期灵活从业等场景。
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